省区经理

岗位职责：

1、市场开拓规划与执行，负责本省整体营销策略方案制定与落地执行，包括目标任务指标制定与分解，销售达成，合同谈判，费用预算，人员管理，及其他公司总部和大区经理交办事宜；

2、市场拓展，组织建立所辖区域范围的销售网络布局，维护客情关系，形成稳固的销售渠道；

3、产品与品牌推广；落实公司营销中心年度任务指标的分解与达成，推进公司产品在本区域的市场占有率和品牌策略的落地化，建立、完善渠道高覆盖率，并深耕本区域重点、亮点客户；

4、负责本区域的团队建设、团队指导、培训、督导、检查、考核；晋升；

5、负责本区域的货款及时、安全的回收；

6、负责月度、季度、半年、年度销售报表的整理、分析、销售提案的反馈。

任职要求：

1、市场开拓能力强，沟通能力强；

2、有粮油类，粮食深加工食品，茶饮品，休闲食品一线品牌经历并实践过从0到1的市场开荒的工作经验者；

3、省区经理年龄要求30-50岁，性别不限；

4、能够接受出差的（平均两个月回一次总部述职）；

5、省区经理岗位要求具备一定是自我驱动力，销售管理能力和一定的所在区域的客户资源或社会资源（重要不关键项）；

6、要求有快消品及食品行业从业背景（必须项）；

7、本公司市场业务高速增长，前期需要市场开荒式的销售精英，市场目标区域：江苏、浙江、上海、陕西、甘肃、宁夏、青海。

营销体系晋升通道：销售代表——城市经理——省区经理——大区总监——营销中心副总——营销中心总经理——集团副总——集团总经理